奇瑞新能源汽车裁人了吗？
据最新消息，奇瑞新能源汽车去年确实经历了一轮裁员，主要原因是销售不理想。裁员涉及的人数估计在200人左右。不过，奇瑞新能源汽车方面表示，此次裁员是出于战略优化调整和内部流程优化的需要，同时也表示将加大力度推动新能源汽车的研发与生产。
据媒体报道，奇瑞新能源汽车确实在进行一轮裁员，涉及员工范围未知，具体裁员人数也未公布。该公司表示此次调整为适应市场环境和企业发展需要所做出的合理调整，也是为了增强企业的竞争力和长期可持续发展能力。此外，奇瑞新能源汽车仍在继续进行新产品的开发和生产。
目前没有官方宣布奇瑞新能源汽车裁员的消息。但根据一些媒体报道称，该公司在经历了车市下滑的情况下，一些生产线的工人已被安排休***或轮岗。这可能是由于销售情况不佳，厂商为了降低成本而***取的措施。因此，虽然尚未有明确官方数据，但该公司可能在一定程度上实施了裁员***来应对当前市场环境和经济情况的挑战。
理想汽车公司待遇怎么样？
对于理想汽车公司，他的待遇还是比较高的，目前，他们的正式员工基本上每个月的月薪水平都是在一万元以上，因为按照理想，汽车公司，它们在市场上的占有率来说还是比较高高的，而且很多的上班的朋友，他们都是工作比较努力，还有加班的情况，待遇还是比较高
待遇还可以，理想汽车是中国新能源汽车制造商，设计、研发、制造和销售豪华智能电动汽车，于2015年7月创立，通过产品创新及技术研发，为家庭用户提供安全及便捷的产品及服务 。理想汽车的首款产品是理想ONE，于2018年10月发布 ，是一款智能电动中大型SUV，搭载领先的增程电动技术与智能科技，为家庭用户提供6座的舒适空间。
理想汽车员工离职率？
理想汽车的员工离职率为10%左右。
这些离开新造车的高管们，近半数“回流”到传统车企。随着竞争的日趋激烈，在研发和营销上的投入也不断增加。企业内部通过组织架构调整，优化部门配置，裁撤冗余员工，减少薪资成本，以降本增效的方式强化抵御未来竞争风险的能力，降低亏损，实现业绩增长。
新能源汽车的职业目标都有什么？
毕业生可考取中（高）级汽车安装配置工、汽车修理工、汽车行驶员（C照）、汽车配件销售员等职业资格证书。新能源汽车技术专业是国家大力发展电动汽车为主的新能源汽车紧缺人才专业，毕业生可到汽车制造厂、汽车4S店、汽车检查站、汽车运输管理等部门从事有关技术服务与管理工作，就业前景较好，发展空间较大。
常州理想新能源汽车咋样？
靠谱。理想汽车是汽车之家创始人李想于2015年创办的新能源汽车公司，首款车型理想one于2019年10月正式上市（4月开始预订）。
首先在生产方面，18年12月理想汽车以6.5亿收购力帆汽车获得乘用车的资质。理想one与其他新势力产品不同，由自建的理想常州制造工厂生产，而放弃了代工生产。工厂***用了大量国际先进设备，全自动化生产线。
增程式电动汽车的制造成本比较高，增程式是解决里程问题的一大方向，但发电机效率应该比内燃机效率更高，也就是更省油。理想one是使用1.2T的三缸发动机供能（这里可能挺多人还会担心抖动的），***用前后双电机作为动力驱动。
官方数据，在增程模式下，理想智造ONE市区工况油耗将低于5L/100km，高速油耗也将低于10L/100km。但实际总还是比官方的高。官方续航800公里，实测700-750公里，高速状态下则达不到700公里。
理想one作为6/7座的中大型SUV，定位为男性的家用车，按照创始人更经典的总结就是“奶爸”。考虑到绿牌、无续航里程担忧，作为增程式汽车售价也合理，如果急需一台6/7座家用车，对外观内饰要求不高，理想one还是可以考虑的。
汽车公司总装车间的工人累不累？
总装车间不是很累，因为分工是相当的明确，你分配做什么就做什么，一般的整车厂都会每四小时停线20分钟让工人休息。
主要是汽车零部件的装配工作，活重不重看跟谁比了，有些零部件倒是重的，但是比较重的零部件一般都有搬运设备，大学毕业实习的时候干过一段时间，感觉还是挺累的，不过比较而言的话比这重的活的多的是，装配线上是汽车厂（除了库房）女工最多的地方，活重不重你自己比较吧。
还有工位分配是可以调整的，并非一沉不变，从车间管理的角度来说也是希望一个人能在多个工位上工作的，否则某个工位上的人辞职或者请***就会影响到生产。
